القيم الجوهرية
العمل الجماعي
تحقيق النتائج
قيم مساهمة الآخرين من أي وقت مضى.
يقدم الدعم في جميع الاتجاهات (الزملاء والتقارير والمدير الخاص وأصحاب المصلحة الخارجيين)
تأكد من قيمة واحدة FRG للعمل الجماعي والتعاون بين الأقران ، والتقارير المباشرة ترشح من خلال وظائفهم.
يخلق بيئة يتم فيها قبول وتقدير الثقافات والمستويات والآراء المختلفة.
حدد الأهداف والغايات وخلق الطاقة حول تحقيق الهدف.
يدير بشكل مستمر وبلا هوادة تسليم النتائج
يعمل بطريقة منظمة وترتيب أولويات الحصول عليها
لديه عقلية “نعم” وليس “لا ولكن” ويولد هذا في الآخرين
أعمال متسقة لإنشاء صورة موثوقة وموثوقة لـ FRG داخليًا وخارجيًا توحي بالثقة.
القيادة
الشغف للخدمة
ملكية التغيير ودفع الآخرين للتغيير.
نقل الرؤية والاستراتيجية بطريقة توضح ذلك للجميع في أقسامهم وتلهم وتشرك الآخرين.
الشفافية في التواصل مع التأكد من أن المعلومات يتم نقلها ومشاركتها بشكل صحيح.
تقديم ملاحظات ونقد بناء ، وتقديم الثناء والتقدير بصفة مستمرة.
توفير بيئة تحفيزية.
تدريب الموظفين وتقديم خطة تطوير.
النزاهة
إنجاز المهام بشكل صحيح وفقًا للإرشادات ومبادئ المتابعة.
صفة الصدق وامتلاك مبادئ أخلاقية قوية.
الاستماع والاستجابة بشكل إيجابي للعملاء.
قادر على الاستماع إلى وفهم احتياجات الشركاء والموظفين لخلق تجربة مميزة للجميع.
يطور ويستخدم الأساليب والعمليات والأنظمة التي تجعل من السهل التعامل مع الشركة بإبداع.
يراعي احتياجات الآخرين ويعمل على إرضائها داخل الفريق ومع العملاء سواء كانوا داخليين أو خارجيين.